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    書記談換屆︱換屆不換擋 干事不停歇——訪龍山鎮黨委書記陸玲
    源稿: 發布時間:2020年08月24日 17:08:00 編輯:虞杰
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    記者 張赤奎 


    當前,龍山鎮正在有序開展災后重建工作?!按舜螕Q屆,我們將堅持邊干事邊選人,確保實現換屆不換擋、干事不停歇?!饼埳芥傸h委書記陸玲在接受采訪時表示,今年以來,龍山鎮通過重點項目全線拼創攻堅,推進國家衛生鄉鎮、省級美麗城鎮、省級文明鄉鎮、省級越野運動小鎮“四鎮同創”,在干事一線考察干部,樹立干中選人的導向。特別是在疫情防控、“黑格比”搶險救災和災后重建工作中,廣大黨員干部沖鋒在前、干在一線,這也為考察識別干部人選提供了一個平臺,選人用人靶向將變得更精準。

    問:請談談對這次村級組織換屆的認識。

    陸玲:村級組織換屆事關黨的執政根基、事關基層社會穩定、事關改革發展大局,這次換屆面臨“五期疊加”的新形勢,其重要性、復雜性、特殊性不言而喻。站在全面加強黨的領導、推進基層治理體系和治理能力現代化的高度,村級組織換屆工作事關龍山未來五年乃至更長遠的發展,我們將以高度的使命感、責任感和緊迫感抓好本次換屆準備工作,不折不扣、堅決落實“一肩挑”要求,既要確保換屆平穩有序,更要把講政治、能吃虧、肯干事、守規矩的干部選出來。

    問:前期為換屆做了哪些準備工作?后續工作如何安排?

    陸玲:我們成立換屆工作“六大專班”,做實做細換屆準備工作。即通過成立村情選情研判、承諾“清零”督查、信訪積案清倉、鄉賢人才回引、新村融合推進、黨員干部整治立規六大工作專班,結合“六清”行動協同作戰,全面開展換屆準備工作。

    搭建“黨建細胞大比拼”擂臺,推動換屆年實干爭先進位。持續深化“村村賽創業,干部帶在前”黨建品牌,全速推進各村237項屆內創業承諾事項、312項追加事項、110項為民辦實事項目清零,營造實干爭先進位氛圍。

    下一步,我們將嚴格落實換屆的各項要求和實施步驟,有條不紊推進換屆工作,確保將肯干事、能干事、干成事的干部選出來。

    問:在把好選人用人關方面有哪些舉措?

    陸玲:一是開展屆末履職大考,識別干部真實能力。采用線上線下雙考評機制,組織鎮領導班子、市級“兩代表一委員”、各村黨支部書記、治村導師等群體,對各村創業承諾完成情況、干部履職能力進行現場考評,并將屆末履職大考的結果作為換屆選人用人的重要參考。

    二是實行三項制度,扎實選人用人關口。一是嚴格黨員整治立規制度。對評定不稱職的干部、不規矩黨員開展整治,嚴肅換屆前風氣。二是建立每周研判分析機制。通過周匯報、周分析、周研判,精準發掘好苗子、好對象,實現干部動態清、底數明,精準掌握選情動態。三是開展組團大走訪制度。通過聯系領導周下沉、聯村干部日下村,組團走訪村黨員干部、鄉賢代表、干部人選,確保選人用人關把得準、把得牢。

    三是先定事后選人,樹立實干選人導向。全面實行“先定事、后選人”的選人導向,各村累計制定2020年度110項為民辦實事項目,未來五年創業計劃300余項。

    問:下一步將采取哪些措施,確保換屆發展“兩不誤”“兩促進”?

    陸玲:一是提前謀劃。組織各村黨員、村民代表開展大討論,積極謀劃新一屆創業承諾和“開門一件事”,加快2020年度各村實事項目清零,做到換屆不換擋、履職不打折。

    二是嚴把節點。掌握好“四鎮同創”與村級組織換屆時間節點,掛圖作戰,重點攻堅,實行難點難題“周周清”制度,確保換屆發展兩不誤。

    三是變危為機。在疫情防控和“黑格比”抗災救災中,通過一線考察干部,為組織意向人選搭臺唱戲,通過邊干事邊選人,實現換屆不換擋、干事不停歇。


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