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    正確做好“無會日”的加減法
    源稿: 發布時間:2019年05月27日 16:09:58 編輯:虞杰
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    近日,金華市出臺的《力戒形式主義減輕基層負擔提升機關效能十條舉措》可謂是基層干部的福音,深受“文山會?!敝赐沟没鶎痈刹靠嗖豢把?,而身在基層,往往需要花更多時間和經歷走到群眾中,切實解決群眾實際困難。


    “走遍基層才能心有靈犀一點通”,這是習近平總書記對基層干部的殷殷期望。深入基層,走遍基層,將會議室開到“田間地頭”、“工廠車間”,更能知群眾所急,解百姓所憂。但是冗長繁雜的文件,應接不暇的會議,讓基層干部疲于應付,被牢牢的綁在辦公室中,而《舉措》的出臺讓基層干部看到了一縷曙光,“周三無會日”更是讓基層干部能夠重心下沉,深入群眾,做好三服務活動。


    “無會日”能為基層減負擔。設定無會日是踐行今年中央提出的“基層減負年”的重要舉措,少開會、開短會、開管用的會,一方面減輕了基層干部負擔,另一方面也能提高工作效率。同時減壓降負不應局限于改變會風,更要制度出發,完善考核問責機制,將責任合理分配,而不是一味的推責任、派任務,讓基層干部敢于放開膀子,有足夠的熱情去服務群眾。


    “無會日”能讓工作添實效。設定無會日,是給會議瘦身,進一步提高行政效能,轉變機關作風,讓基層干部可以更好的把精力轉移到提高工作效率、多辦實事上來。在無會日期間,領導干部能夠沉下身子,下基層調研,和群眾面對面談問題,將會議開到群眾中去,能更加快速的將問題摸上來,將服務送下去。


    “無會日”也要減負不減責?!盀槿嗣穹?,擔當起該擔當的責任”,是習總書記對黨員干部最基本的要求,減負并不是減責任,只是將一些無意義、不重要的事務負擔減去?;鶎狱h員干部在無會日下基層時,要注重“一分部署,九分落實”,敢于擔當,敢于啃硬骨頭,敢于涉險灘,才能干好事、辦好業務、服務好群眾。

    “周三無會日”是上級送給基層干部的“禮物”,但無會日并不是無所事事的休息日,而是干事創業的“有為時”,如果將無會日下基層變為一句空談口號,走走過場,換個地方聽匯報,那么無會日勢必會成為一種形式主義的新變種,只會明里減負卻暗里增負。


    作者:呂星燦

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